Lego Serious Play (LSP) ist ein moderierter Prozess, der die Vorzüge des Spielens und Gestaltens mit Legosteinen von persönlichen und geschäftlichen Belagen (be-)greifbar macht. LSP kann in Unternehmen, Teams und auch mit Einzelpersonen eingesetzt werden und soll neue Ideen fördern, die Kommunikation verbessern und Problemlösungen beschleunigen. Es nutzt die menschliche Vorstellungskraft, um eine tiefe Einsicht i die bestehenden Herausforderungen zu gewinnen und neue Lösungen zu erarbeiten.
Typische LEGO® Serious Play® Themen
Key-Note
Dauer / Format
2 Stunden
Ziel / Inhalt
1 Fragestellung, Massnahmen
LSP Key Note
Fresh-ups
Dauer / Format
1,5 – 2 Stunden
Ziel / Inhalt
Reflektion der Individual-, Gemeinsamen- und System-Modelle.
Individuelle Modelle
Home Play / The One Thing
Coaching-Fragen
1 Fragestellung, Massnahmen
Dauer / Format
1,5 – 2 Stunden
Ziel / Inhalt
Individuelle Coaching-Fragen.
Persönlicher Purpose (WHY).
Ihr macht eure Arbeit (WAS) als Professionals (WIE). Das WARUM (Purpose) weckt Leidenschaft …
Self-Empower
Team-Bildung
Gemeinsame Identität
Dauer / Format
3 – 4 Stunden (½ Tag)
Ziel / Inhalt
Aufbau von Vertrauen innerhalb der Gruppe/Team.
Besseres, schnelleres Kennenlernen, in kurzer Zeit.
Gemeinsam Identitäts- und Teamentwicklung.
Gemeinsame Modelle
Value-Cruise
Werte / Leitbild
Hauptwerte und Leitbild
Dauer / Format
3 – 4 Stunden (½ Tag)
Ziel / Inhalt
Die tatsächlich gelebten Werte sollen bewusst gemacht werden.
Gemeinsame, für alle verbindliche, lebbare Werte erarbeiten.
Horizont
Vision / Mission
Zukunftsbild
Dauer / Format
3 – 4 Stunden (½ Tag)
Ziel / Inhalt
Die tatsächlich gelebten Werte sollen bewusst gemacht werden.
Gemeinsame, für alle verbindliche, lebbare Werte erarbeiten.
System-Modelle
Deep-Dives
Business – Environment
Business-Canvas
Dauer / Format
3 – 4 Stunden (½ Tag)
Ziel / Inhalt
Beschreibung des Grundprinzips, nach dem der Verein Werte schafft, vermittelt und erfasst.
Die Perspektive verändern (Customer Insights).
Sailing Plan
Strategie
Dauer / Format
3 – 4 Stunden (½ Tag)
Ziel / Inhalt
Ihr macht eure Arbeit (WAS) als Professionals (WIE). Das WARUM (Purpose) weckt Leidenschaft …
Destination
Szenarien, Nachfolge, grosse Veränderungen, etc.
Dauer / Format
3 – 4 Stunden (½ Tag)
Ziel / Inhalt
Stresstest, stellt Werteangebot und Geschäftsmodell in Frage.